人材サービス
バングラデシュの優秀な人材を、日本企業の現場へ。採用前の教育から来日後のフォローまで、
一貫したサポートで貴社の人材課題を解決します。
ポテンシャルの高いバングラデシュ の若手を日本のビジネスシーンへ繋ぎます。
入国前の事前研修から就業後の定着支援まで、ワンストップのサービスで人事面のお悩みを解消します。
人材紹介・派遣
プロフェッショナル人材の派遣
特定技能・技能実習・エンジニアなど、貴社のニーズに合わせた最適な人材をご紹介します。
お客様の事業規模や要望に応じ、特定技能者や技術者、実習生の中から最適な人材を選定し、スムーズな導入を支援いたします。
教育・トレーニング
徹底した育成プログラム
日本語・ビジネスマナー・文化理解。来日前から徹底した独自の教育プログラムを実施します。
現地の研修センターにて、言葉の壁を越える日本語教育や日本特有の商習慣、文化を身につけるための密度の高いカリキュラムを提供しています。
マッチング支援
最適なパートナー選び
企業ニーズの整理、候補者選定、面接調整。採用プロセスの全工程をプロフェッショナルが支援します。
求める人物像の明確化から、厳正な書類選考、面接の日程調整まで、経験豊富なコンサルタントが採用活動のすべてのステップを確実にリードします。
提供サービス
卓越した人材紹介
独自のネットワークで厳選されたトップ層人材を貴社へ。意欲溢れるパートナー選びをトータルで設計します。
自慢の教育プログラム
日本語や習慣だけでなく、日本企業の精神を学ぶ特別講習を実施。入社初日から即戦力として自信を持てる教育を提供。
採用からの道のり
初回の相談から採用、入国、その後の活躍まで、天野が最後まで隣で歩む一気通貫サポートへのこだわり。
選ばれる理由
バングラデシュ人材と日本企業、双方を深く理解しているからこそ実現できる、天野株式会社ならではの強みがあります。
現地の事情と日本ならではの企業文化、その両軸を熟知したプロフェッショナルが介在することで、齟齬のないマッチングを実現し続けています。
ポイント 01
バングラデシュ人材の質
優秀で勤勉な人材の確保
現地の教育機関や政府との連携を通じ、知力・体力・意欲を兼ね備えたバングラデシュ国内のトップクラスのみをリクルート。貴社の未来を担える優秀な若手人材を約束します。
ポイント 02
徹底した教育体制
即戦力を生む独自の研修
ミスマッチの最大の原因である文化の壁を打破。日本の仕事の進め方や時間管理、コミュニケーションの作法を来日前に徹底教育することで、速やかな現場適応を実現します。
ポイント 03
定着を支える伴走支援
安心のアフターフォロー
就業開始後も担当者が丁寧にフォロー。現場での些細な悩みや課題を拾い上げ、企業様と人材の良好な関係が長く続くよう密に連携。高い定着率を誇ります。
具体的な採用ステップ
ステップ 01
無料コンサルティング
まずは現状の課題を伺います。どのような人材が貴社の戦力になるか、具体的な戦略をご提案します。
ステップ 02
マッチング・面接
厳しい基準をクリアした候補者のレジュメを提示。オンライン面接を活用し、人物像をしっかり確認できます。
ステップ 03
入国準備・本教育
内定後はビザ申請を代行。渡航まで、日本のビジネスシーンに特化した集中トレーニングを継続します。
ステップ 04
就業と長期フォロー
入国。現場での実務がスタートした後も、定期的なメンタリングを通じて安定した活躍をバックアップ。